Книга является вторым, значительно переработанным, изданием учебного
пособия «Современная психология труда». В ней рассматриваются основные
вопросы и научные понятия, используемые в учебной дисциплине
«Психология труда», раскрываются взаимосвязи изучаемых психологических
феноменов, а также характера социального заказа и особенностей развития
самой дисциплины, анализируются тенденции развития интегральных научных
дисциплин, их понятийного и методологического арсенала. В издании
рассматриваются изменения организации и содержания труда человека на
протяжении XX столетия, за том числе в последние 15–20 лет, приводятся
примеры эволюции научных парадигм в зависимости от развития общества,
субъекта деятельности техники и технологий производства. Учебное
пособие предназначено для студентов психологических факультетов,
аспирантов, преподавателей, слушателей факультетов переподготовки,
специалистов в области социологии труда, управления и развития
персонала организаций.
Допущено Советом по психологии УМО
по классическому университетскому образованию в качестве учебного
пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по
направлению и специальностям психологии
В учебнике труд рассматривается в широком смысле слова: как сознание не
только материальных ценностей, как производство научной, художественной
информации, а также как упорядочение социальных процессов. Особое
внимание обращает на своеобразие психологического содержания труда в
разнотипных профессиях. Обсуждаются вопросы установления оптимального
состояния требований и личных качеств человека. Для студентов и
преподавателей вузов, психологов, руководителей и служб управления
персоналом предприятий, а также для широкого круга читателей,
интересующихся психологией.
Система разработана специалистами Федеральной службы занятости России в 1996 году. Включают описания 114 профессий. Работает под управлением операционной системы Windows.