1. Предпосылки возникновения комплекса наук о труде.
2. Междисциплинарные связи в комплексе наук о труде.
3. Предмет цели и задачи психологии труда и инженерной психологии.
4. История психологии труда и инженерной психологии.
5. Современные состояния и перспективы развития эргономики.
6. Кмплексный характер эргономического знания.
7. Системный подход как методологическая основа инженерной психологии.
8. Общая характеристика методов эргономики.
9. Моделирование при анализе и проектировании деятельности.
10.Оценка информационных потоков с позиций теории информации.
11.Деятельность как центральное понятие в предметной области психологии труда и инженерной психологии.
12.Анализ исполнительной и познавательной деятельности.
13.Динамика работоспособности и режим труда и отдыха.
14.Проблема утомления и релаксационные мероприятия.
15.Кадровая политика предприятия и профессиональный отбор.
16.Свойства личности и профессиональные качества.
17.Социально-психологические аспекты повышения эффективности труда.
18.Мотивация трудовой деятельности.
19.Безопасность труда и эргономика.
20.Организация рабочих мест и производственных помещений.
21.Параметры микроклимата. Факторы вредности условий труда.
22.Этапы инженерно-психологического проектирования.
23.Общая структура эргономических требований.
24.Антропометрические и биомеханические критерии оптимальности рабочих мест.
25.Информационные модели и средства отображения информации.
26.Кодирование информации.
27.Синтез систем отображения.
28.Оптимизация диалога “человек-компьютер”.
29.Проектирование органов управления и ручного инструмента.
30.Связь психологии труда и инженерной психологии с дизайном.
31.Организация компьютеризированных рабочих мест.
32.Стандартизация в эргономике.
33.Профессиографическое и психографическое описание деятельности.
34.Инженерно-психологическая оценка человеко-машинных систем.
35.Методологические основы инженерно-психологического эксперимента.
36.Эргономические основы роботизации производства.